"Be the change you want to see in this world." - Gandhi

TLeadGo Leadership Academy

TLeadGo Leadership Academy es mucho más que un espacio de aprendizaje,
es una comunidad de desarrollo.

Programa de Liderazgo Crossfuncional

Liderazgo crossfuncional
Liderazgo sin poder jerárquico en entornos complejos

Las organizaciones actuales “ágiles”  requieren fomentar entornos de confianza y cooperación para poder gestionar los retos del entorno VUCA en que vivimos.  Actualmente la gestión por uso de jerarquía se diluye en favor de una gestión que promueve el liderazgo a todos los niveles, basado en influencia y no en poder jerárquico.

¿Cómo hacer que las cosas pasen en un equipo con el que no podemos ejercer autoridad jerárquica? ¿Cómo influir y convencer a otros niveles de la organización aunque no tenga un rol de management?

Si a esto añadimos el ingrediente del trabajo en remoto o en formato híbrido, ¿cómo mantener equipos motivados y comprometidos, dando respuesta a las demandas del dia a dia?

En este programa encontrarás herramientas para desarrollar tu liderazgo e influencia trabajando con equipos crossfuncionales y en entornos híbridos.

Objetivos del programa:

  • Influir en un equipo creando un entorno de confianza y colaboración.
  • Vender nuestras ideas internamente.
  • Desarrollar habilidades de negociación e influencia.
  • Provocar reflexión y acción (un plan de acción de cambio a titulo personal).

¿A quién va dirigido?

Personas con un rol o función cross-funcional, liderando proyectos transversales.

Enfoque de trabajo: Live Online Training (LOT).

Pre-care
  1. Carta de bienvenida y preparación
  2. El punto de partida personal: Cuestionario Trimetrix (DISC, Fuerzas impulsoras, EQ)
  3. Sesión coaching 1:1

Care: 3 módulos (Live Online Training)
Cada temática será desarrollada en 3 módulos de 3,5h, en sesiones de viernes por la mañana espaciadas en el tiempo (1 semana para favorecer la puesta en práctica).

Post-care: 1 taller de prácticas
Una ayuda para la implementación (1,5h)
Trabajaremos los casos de los participantes.

Un entrenamiento de impacto, práctico, interactivo, que invita a la reflexión y a la implementación de cambios personales y colectivos.

Programa abierto Inter-empresas:
3 Módulos Live Online Training
(equivalente a 1,5 jornadas presenciales)

Módulo 1: liderar un equipo crossfuncional: el punto de partida.  
Presentaciones personales e impacto: ¿Cómo es la venta personal de tu rol como líder de equipo cross? ¿Cuál es tu impacto e influencia?
Las leyes de influencia.
¿Qué se espera de un líder “transversal”?: el por qué y para qué
¿Qué competencias tengo disponibles y qué retos tengo?
Ejercicio práctico para seleccionar un equipo.
La vista de helicóptero del equipo:
El objetivo del equipo cross
Responsabilildades y competencias necesarias.
El talento disponible: personas
La claridad en los “ways of working”

Módulo 2: habilidades de influencia y liderazgo inclusivo en entornos híbridos.
Habilidades básicas de negociación e influencia.
Nuestros casos de negociación: entrenamiento.
Llegar a acuerdos: ¿agendas ocultas o explicitas? - Ejercicio práctico.
Preparar nuestro comportamiento para una negociación.

Modulo 3: vender nuestras ideas: influencia e impacto.
Trabajar un caso de negociación en grupo.
Facilitar reuniones de trabajo eficaces independientemente del entorno:  híbrido, presencial, o remoto.
Práctica de casos personales en los que tenemos que vender una idea:
Captar la atención de nuestro interlocutor
Exponer la idea para conseguir un SI.

Material

Ejemplos de Memo-cards, gráficas de informe Trimetrix, e-book.
Liderazgo crossfuncional

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Conversaciones cruciales y gestión del cambio

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