Lidera tu propio cambio y forma parte del cambio de tu Organización.

¿Eres un... CEO y/o miembro de un Comité de Dirección?
  • Quieres ver a tus equipos más alineados.
  • Managers que toman responsabilidad de sus equipos, que trabajan con autonomía.
  • Aumentar la contribución de las personas, estimular innovación.
  • Quieres que tu Empresa sea la favorita, la elegida por las nuevas generaciones para trabajar en ella.
  • Te interesa que aumente el nivel de ventas, los resultados.
  • Quieres implantar una nueva cultura en la organización.
¿Tienes un... rol como gestor de equipos?
  • Quieres que tu equipo trabaje motivado y comprometido.
  • Te gustaría ver que innovan, se atreven a hacer cambios.
  • Te frustra ver que no se alcanzan los resultados que se podrían alcanzar.
  • Entiendes y te identificas con la problemática del equipo, ves que es difícil darle una solución.
  • Te gustaría ver más autonomía en tu equipo porque te faltan horas en el dia.
  • Estás cansado/a de involucrarte en la solución de sus problemas.
¿Tienes un... rol como HR learning, development & transformation Manager?
  • Contribuyes a poner en valor el trabajo que se realiza desde RRHH para la Organización.
  • Buscas un partner de confianza, que te acompañe en un proceso de transformación cultural, desde la creación del programa,  teniendo en cuenta tu organización y necesidades, aportando valor, comprometido contigo.
  • Buscas un partner que te acompañe en crear una cultura donde la transformación digital sea posible.
  • Te interesa que los conceptos que se enseñan, sean útiles, asimilados y puestos en práctica por los participantes.
  • Quieres que los programas de desarrollo estén 100% adaptados a la casuística de los participantes, y sean una experiencia inolvidable para ellos, con un  retorno de la inversión.
  • Te interesa tu propio desarrollo personal y posicionamiento en la organización con cualidades de “consultor estratégico”.

Respuestas

Si al menos has respondido afirmativamente a una de estas 18 afirmaciones, tengo algunas preguntas para ti…

¿Eres un CEO y/o miembro de un Comité de Dirección?

  • ¿Te consideras “agente de cambio”?
  • ¿Tu Comité de Dirección está alineado? ¿Cómo lo sabes?
  • ¿Tus equipos están al 100%, comprometidos y alineados con las mismas ideas que tu Comité de Dirección?
  • ¿Cuáles son los retos que te encuentras para que tus empleados se muestren como líderes y tu organización se muestre como líder?
Reserva 60 minutos para una sesión de descubrimiento (presencial o virtual, según prefieras).
¿Quieres que tu equipo mejore?

  • ¡Hablemos al respecto!
Reserva 60 minutos para una sesion de descubrimiento (presencial o virtual, según prefieras).
¿Estáis en un proceso de transformación en vuestra empresa? ¿Queréis desarrollar entornos de trabajo ágiles y colaborativos?

  • Estaremos encantados de escuchar el proceso de cambio en el que estáis inmersos y la situación ideal de la cultura que deseáis en vuestra organización.
Reserva una sesion de descubrimiento de 60 minutos (presencial o virtual, según prefieras).

Nuestra filosofía

Co-creamos juntos tu estrategia
y nos comprometemos plenamente contigo.