Lidera tu propio cambio y forma parte del cambio de tu Organización.
¿Eres un... CEO y/o miembro de un Comité de Dirección?
- Quieres ver a tus equipos más alineados.
- Managers que toman responsabilidad de sus equipos, que trabajan con autonomía.
- Aumentar la contribución de las personas, estimular innovación.
- Quieres que tu Empresa sea la favorita, la elegida por las nuevas generaciones para trabajar en ella.
- Te interesa que aumente el nivel de ventas, los resultados.
- Quieres implantar una nueva cultura en la organización.
¿Tienes un... rol como gestor de equipos?
- Quieres que tu equipo trabaje motivado y comprometido.
- Te gustaría ver que innovan, se atreven a hacer cambios.
- Te frustra ver que no se alcanzan los resultados que se podrían alcanzar.
- Entiendes y te identificas con la problemática del equipo, ves que es difícil darle una solución.
- Te gustaría ver más autonomía en tu equipo porque te faltan horas en el dia.
- Estás cansado/a de involucrarte en la solución de sus problemas.
¿Tienes un... rol como HR learning, development & transformation Manager?
- Contribuyes a poner en valor el trabajo que se realiza desde RRHH para la Organización.
- Buscas un partner de confianza, que te acompañe en un proceso de transformación cultural, desde la creación del programa, teniendo en cuenta tu organización y necesidades, aportando valor, comprometido contigo.
- Buscas un partner que te acompañe en crear una cultura donde la transformación digital sea posible.
- Te interesa que los conceptos que se enseñan, sean útiles, asimilados y puestos en práctica por los participantes.
- Quieres que los programas de desarrollo estén 100% adaptados a la casuística de los participantes, y sean una experiencia inolvidable para ellos, con un retorno de la inversión.
- Te interesa tu propio desarrollo personal y posicionamiento en la organización con cualidades de “consultor estratégico”.
Respuestas
Si al menos has respondido afirmativamente a una de estas 18 afirmaciones, tengo algunas preguntas para ti…
¿Eres un CEO y/o miembro de un Comité de Dirección?
- ¿Te consideras “agente de cambio”?
- ¿Tu Comité de Dirección está alineado? ¿Cómo lo sabes?
- ¿Tus equipos están al 100%, comprometidos y alineados con las mismas ideas que tu Comité de Dirección?
- ¿Cuáles son los retos que te encuentras para que tus empleados se muestren como líderes y tu organización se muestre como líder?
¿Quieres que tu equipo mejore?
- ¡Hablemos al respecto!
¿Estáis en un proceso de transformación en vuestra empresa? ¿Queréis desarrollar entornos de trabajo ágiles y colaborativos?
- Estaremos encantados de escuchar el proceso de cambio en el que estáis inmersos y la situación ideal de la cultura que deseáis en vuestra organización.
Nuestra filosofía
Co-creamos juntos tu estrategia
y nos comprometemos plenamente contigo.